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こころの健康宣言

株式会社ワイドソフトデザインは、かねてより「からだ」と「こころ」の健康を大切にしてきました。
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健康経営の取り組み

株式会社ワイドソフトデザインは、健康経営に取り組んでいます。

【取り組みのきっかけ】
約10年前、夜食に従業員がスナック菓子を食べているのを見て「どうせなら体に良いものを」という母心から総務がおにぎりを握って出したのが取り組みの始まりです。

【取り組みの内容】
セルフコントロールを促す小さな仕組みを社内にちりばめ、 “いつのまにか健康になれる環境作り”に励んでいます。 (ストレッチチューブの配布、ナッツや小魚などのおやつコーナーやスタンディングデスクの設置、健康講座の実施、掲示板での情報発信等)。また残業しないと得する制度により、自然に業務の効率化や属人性の排除が進み、コロナ以降の残業時間の月平均は3～5時間程度におさまっています。結果、ジムに通う社員が増加するなど、健康管理を積極的に行う従業員が8割を超え「健康経営」を自分事として全社的に取り組む意識が浸透しました。

【取り組みの略歴】
(2017年)
2月　登録　健康づくりチャレンジ企業
11月　取材　ひょうご仕事と生活センター　表彰企業
11月　取材　神戸新聞
(2018年)
2月　登壇　FOSC発表
3月　登録　わが社の健康宣言
6月　寄稿　ひょうご仕事と生活センター　コラム
8月　見学　バングラデシュからの視察
9月　登壇　VAL21「今から始める働き方改革」
11月　取材　アイデム
11月　取材　サンテレビ「ひょうご発信！」
(2019年)
3月　認定　健康経営優良法人（中小規模法人部門）
6月　取材　労働局
6月　取材　ソニー生命
7月　取材　ひょうご仕事と生活センター（わが社のWLBな人　おさるさん（介護）編）
11月　見学　NDiSさま
(2020年)
3月　認定　健康経営優良法人（中小規模法人部門）
3月　認定　ひょうご仕事と生活の調和推進企業
7月　取材　ひょうご仕事と生活センター（在宅勤務システムの導入）
10月　登壇　総務省「働き方改革セミナー」
(2021年)
3月　認定　健康経営優良法人（中小規模法人部門）
(2022年)
3月　認定　健康経営優良法人（中小規模法人部門）
7月　見学　谷常製菓さま
9月　寄稿　協会けんぽ「わが社の健康宣言ガイドブック」
(2023年)
3月　認定　健康経営優良法人（中小規模法人部門）
(2024年)
3月　認定　健康経営優良法人（中小規模法人部門）
3月　取材　「中小規模法人部門取組事例集」
10月　取材　⽇本⽣命保険相互会社『経営情報』